Увольнение с военной службы в Улан-Удэ — процедура, в которой военнослужащему противостоит не закон, а его применение: рапорт «теряется», на ВВК не направляют, аттестационная комиссия не собирается, а после увольнения не выплачивают пособие или занижают выслугу.
Закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» подробно перечисляет основания увольнения и порядок, закон № 76-ФЗ защищает от увольнения без согласия, закон № 306-ФЗ устанавливает выплаты при увольнении. Наша работа — заставить эту систему работать в вашем случае.
Мы помогаем военнослужащим и их семьям с увольнением по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, по окончании контракта и с защитой от увольнения по «отрицательным» основаниям, когда командование пытается уволить за невыполнение условий контракта без аттестации. Отдельно — расчёт и взыскание всех выплат при увольнении и обжалование приказов в суде.
В период мобилизации порядок увольнения имеет особенности, установленные указами Президента, которых нет в нашей локальной базе законов. Поэтому перед каждым рапортом юрист компании сверяет актуальную редакцию этих актов и говорит прямо, применимо ли выбранное основание сейчас.
С чем помогаем
- Увольнение по состоянию здоровья: направление на ВВК, обжалование заключения, увольнение по подпункту «в» пункта 1 или подпункту «б» пункта 3 статьи 51 закона № 53-ФЗ.
- Увольнение по семейным обстоятельствам: уход за родственником, ребёнок без второго родителя, переезд семьи (подпункт «в» пункта 3 статьи 51).
- Увольнение по истечении срока контракта и по собственному желанию при уважительных причинах.
- Защита от увольнения за невыполнение условий контракта без заключения аттестационной комиссии (пункт 2.2 статьи 51).
- Оспаривание приказов об увольнении и об исключении из списков части по КАС РФ.
- Взыскание единовременного пособия, довольствия и компенсаций при увольнении.
- Восстановление на службе при незаконном увольнении и взыскание довольствия за период вынужденного перерыва.
Что говорит закон
Нажмите на статью, чтобы прочитать её текст
Статья 23 закона № 76-ФЗ, пункт 1
Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
Статья 51 закона № 53-ФЗ, пункт 3
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) по семейным обстоятельствам.
Статья 51 закона № 53-ФЗ, пункт 2.2
Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.
Статья 3 закона № 306-ФЗ, часть 3
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, — в размере семи окладов денежного содержания.
По пункту 11 статьи 38 закона № 53-ФЗ окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части — именно до этой даты должно быть выплачено довольствие.
Пособие по части 3 статьи 3 закона № 306-ФЗ не выплачивается при увольнении по «отрицательным» основаниям из части 4 той же статьи: лишение звания, приговор к лишению свободы и другие.
Как проходит работа
- Разбор основанияОпределяем, какое основание увольнения применимо в вашей ситуации с учётом контракта, здоровья, семейных обстоятельств и ограничений периода мобилизации. Говорим прямо, если основания нет.
- ДокументыГотовим рапорт с ссылками на закон и приложениями: медицинские документы, справки о семейных обстоятельствах, заключения. Фиксируем подачу так, чтобы её нельзя было «не заметить».
- ОбжалованиеПри отказе или бездействии — жалоба вышестоящему командованию и административный иск в гарнизонный военный суд по статьям 218–219 КАС РФ в трёхмесячный срок. Представляем интересы в суде в Улан-Удэ лично или по видеосвязи.
- РасчётПосле приказа проверяем выслугу, оклады, компенсации; при недоплате — заявление в финансовый орган, затем суд.
Сроки и стоимость
Срок на обжалование отказа или приказа — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении (статья 219 КАС РФ). Сроки рассмотрения рапорта и проведения ВВК установлены ведомственными актами, на практике они нарушаются, и обжалование бездействия — обычный этап работы. Сроки судебного рассмотрения установлены КАС РФ, конкретную дату решения обещать мы не можем.
Работа юриста в Улан-Удэ: консультация с разбором документов — от 5000 рублей, подготовка рапорта и сопровождение до приказа — от 10 000 рублей, административный иск и ведение дела — от 15 000 рублей. Результат зависит от основания, документов и позиции командования; гарантировать увольнение или его дату невозможно.
Типичные ошибки
- Подать рапорт «по собственному желанию» без уважительных причинПо пункту 6 статьи 51 этого недостаточно, нужна аттестационная комиссия и обоснование.
- Не пройти ВВК до подачи рапорта по здоровьюБез заключения основания нет.
- Соглашаться с увольнением за невыполнение условий контракта без аттестацииТакой приказ оспаривается.
- Не проверять расчёт при увольненииОшибки в выслуге и окладах встречаются регулярно.
- Тянуть с обжалованиемТри месяца по КАС РФ проходят быстро.
Юрист «Моей защиты» в Улан-Удэ разберёт вашу ситуацию и скажет, есть ли основание для увольнения и как его правильно оформить. Остальные услуги направления — на странице «Участникам СВО», вопросы контракта — на странице «Контракт военнослужащего». Законодательство актуально на 11.02.2026, материал проверяется юристом компании перед публикацией.
