Все офисыКонсультация
Инструмент

Калькулятор компенсации за задержку зарплаты

Проценты по ст. 236 ТК РФ: 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день задержки, по периодам действия ставки.

Исходные данные

Расчёт по минимальной ставке закона — 1/150 ключевой ставки. Коллективный или трудовой договор может установить больше. Компенсация выплачивается независимо от вины работодателя.

Компенсация за задержку
—

Определяем сегодняшнюю дату…

Обсудить с юристом

Расчёт ориентировочный и не заменяет консультацию: суд оценивает документы и может изменить сумму.

Как считается компенсация по ст. 236 ТК РФ

При нарушении срока выплаты зарплаты, отпускных, расчёта при увольнении и других выплат работодатель обязан выплатить их с процентами не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Отсчёт идёт со дня, следующего за днём, когда выплата должна была произойти, по день фактического расчёта включительно. Если ставка менялась, каждый период считается по своей ставке.

Компенсация начисляется и на суммы, которые не были начислены вовремя, если суд признал право работника на них. Крайний срок обращения в суд покажет калькулятор сроков, помощь по трудовому спору — раздел судебный процесс.

Вопросы и ответы

Частые вопросы

Если не нашли свой вопрос, задайте его в форме: ответим на консультации.

Задать свой вопрос
Нужно ли доказывать вину работодателя?

Нет. Обязанность выплатить компенсацию возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

В какой срок можно обратиться в суд?

По спорам о невыплате зарплаты и других выплат — один год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить.

Платится ли госпошлина?

Нет: истцы по искам о взыскании зарплаты и другим требованиям из трудовых отношений освобождены от пошлины (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Можно ли не выходить на работу, пока не заплатят?

При задержке зарплаты больше 15 дней работник вправе, письменно уведомив работодателя, приостановить работу до выплаты (ст. 142 ТК РФ), кроме отдельных категорий работников. Уточните у юриста, относится ли это к вам.

Заявка

Взыщем зарплату с компенсацией

Опишите ситуацию, юрист перезвонит, разберёт документы и скажет, что реально сделать.

  • Ответим в рабочее время в день обращения
  • Скажем честно, есть ли перспективы
  • Договор и чек, никаких скрытых платежей

Не указывайте паспортные данные, сведения о здоровье и данные других людей.

Политика обработки персональных данных. Заявка нужна для связи и записи на бесплатную консультацию. Платные услуги оформляются отдельным договором.

Перезвоним в рабочее время. Первая консультация бесплатно.

Позвонить
Написать