Алименты из зарплаты удерживает бухгалтерия по месту работы по исполнительному листу, судебному приказу или нотариальному соглашению, которые пришли от пристава или от самого получателя. Удерживают не только с оклада, но и с премий, надбавок, отпускных, больничных, совместительства: список выплат утверждён постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Считают из суммы, оставшейся после налогов (часть 1 статьи 99 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Работодатель берёт ту долю или сумму, которая указана в документе. Потолок всех удержаний при алиментах на несовершеннолетних детей — 70 % заработка, при остальных алиментах — 50 %. Перечислить деньги нужно не позднее трёх дней со дня выплаты зарплаты (статья 109 СК РФ). За неисполнение листа организацию и сотрудника могут оштрафовать.
Если коротко: если должник работает официально, отправьте лист в бухгалтерию сами с заявлением о реквизитах счёта или подайте его приставу. Сверяйте поступления с расчётными листками. Если деньги не приходят или должник уволился, пишите приставу и просите проверить бухгалтерию.
Кто направляет исполнительный лист работодателю
Бухгалтерия начинает удерживать алименты, только получив исполнительный документ. Путей три.
Через пристава. Получатель подаёт лист или судебный приказ приставу, и тот направляет работодателю копию. После этого производство оканчивают (пункт 8 части 1 статьи 47 Закона № 229-ФЗ), но удержания идут дальше, а пристав вправе проверять, правильно ли бухгалтерия удерживает и перечисляет деньги (часть 8 статьи 47, пункт 16 части 1 статьи 64).
Напрямую от получателя. Документ о взыскании периодических платежей, а алименты как раз такие, взыскатель вправе сам отправить в организацию, которая платит должнику зарплату (часть 1 статьи 9). Так можно поступить и с судебным приказом: отдельный лист к нему не нужен (пункт 2 части 1 статьи 12). Вместе с документом подают заявление на удержание алиментов, в нём указывают (часть 2 статьи 9):
- реквизиты банковского счёта, на который перечислять деньги, или адрес для почтового перевода;
- фамилию, имя, отчество и реквизиты паспорта получателя.
Представитель прикладывает доверенность (часть 3 статьи 9). Отправляйте заказным письмом с описью или вручайте под отметку на копии: так проще доказать, с какого дня работодатель обязан удерживать.
По нотариальному соглашению. Оно имеет силу исполнительного листа (пункт 2 статьи 100 СК РФ), и бухгалтерия исполняет его так же.
Статья 109 СК РФ. Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Прямой путь быстрее, но работодатель не ищет имущество и не считает долг. Если должник скрывает доходы или уже накопил долг, нужен пристав: см. статью «Приставы по алиментам».
С каких доходов удерживают алименты
Виды доходов, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей, определяет Правительство (статья 82 СК РФ). Это перечень № 1908: зарплата по основному месту работы и по совместительству (пункт 1) и другие доходы (пункт 2). Второй фильтр — статья 101 Закона № 229-ФЗ со списком выплат, на которые взыскание не обращают.
| Выплата | Удерживают? | Норма |
|---|---|---|
| Оклад, сдельный заработок, комиссионные | Да | подп. «а» п. 1 перечня |
| Надбавки за стаж и классность, доплаты за совмещение, сверхурочные, ночные, работу в выходные | Да | подп. «г», «д» п. 1 перечня |
| Районный коэффициент и северные надбавки | Да | подп. «д» п. 1 перечня |
| Премии и стимулирующие выплаты из системы оплаты труда | Да | подп. «з» п. 1 перечня |
| Отпускные | Да | подп. «и» п. 1 перечня |
| Больничный | Да | подп. «в» п. 2 перечня, п. 9 ч. 1 ст. 101 |
| Доход по договору подряда или оказания услуг | Да | подп. «п» п. 2 перечня |
| Возврат НДФЛ по вычету через работодателя | Да | подп. «н» п. 2 перечня |
| Пособие по беременности и родам, пособия на детей | Нет | п. 9 и 12 ч. 1 ст. 101 |
| Командировочные, выплаты при переводе в другую местность | Нет | подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 |
| Выплаты в связи с рождением ребёнка, смертью родных, регистрацией брака | Нет | подп. «в» п. 8 ч. 1 ст. 101 |
| Разовая матпомощь в связи со смертью члена семьи или стихийным бедствием | Нет | подп. «л» п. 2 перечня, п. 14 ч. 1 ст. 101 |
Если выплата в расчётном листке названа по-своему, смотрите, за что её платят: от этого зависит, в какую строку она попадёт.
Алименты с больничного листа
Пособие по временной нетрудоспособности прямо названо в перечне (подпункт «в» пункта 2). Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию от взыскания защищено, но пособие по временной нетрудоспособности закон выводит из-под этой защиты (пункт 9 части 1 статьи 101). Поэтому с больничного удерживают ту же долю, что с зарплаты. А пособие по беременности и родам и пособия на детей защищены (пункты 9 и 12 части 1 статьи 101).
Алименты с отпускных
Отпускные — это средний заработок, сохраняемый за работником на время отпуска, и перечень называет его прямо (подпункт «и» пункта 1). При увольнении алименты удерживают и с окончательного расчёта, включая компенсацию за неиспользованный отпуск: это выплата работодателя по трудовому законодательству (подпункт «р» пункта 2).
Сколько удерживают: после налогов и не больше 70 %
Сначала из зарплаты удерживают НДФЛ, и только потом считают алименты.
Пункт 4 перечня, утверждённого постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Пример: начислено 60 000 ₽, после удержания НДФЛ осталось 52 200 ₽. Если суд взыскал четверть заработка на одного ребёнка, бухгалтерия удержит 13 050 ₽, если треть на двоих детей — 17 400 ₽ (пункт 1 статьи 81 СК РФ). Если суд назначил алименты в твёрдой сумме, удерживают её, а при росте прожиточного минимума работодатель сам индексирует сумму и издаёт об этом приказ (часть 1 статьи 102 Закона № 229-ФЗ, пункт 1 статьи 117 СК РФ). Подробнее — в статье «Алименты в твёрдой сумме».
Кроме доли из документа, есть общий потолок для всех удержаний вместе.
Части 2 и 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ (извлечение). 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. … 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей … В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
То же правило повторяет статья 138 ТК РФ. На практике это значит:
- Алименты на детей до 18 лет: все удержания вместе, включая долг по алиментам, — не больше 70 % заработка после налогов.
- Алименты на бывшую жену, родителей, совершеннолетнего нетрудоспособного ребёнка: потолок 50 % (часть 2 статьи 99).
- По нотариальному соглашению могут удерживать, даже если вместе с другими документами удержания превысят 50 % (статья 110 СК РФ).
- Прожиточный минимум должнику по алиментам не сохраняют, даже если он подал об этом заявление (часть 3.1 статьи 99).
- Если есть и кредиты, алименты при распределении взысканного идут в первую очередь (пункт 1 части 1 статьи 111).
Удержание задолженности по алиментам
Долг считает пристав в постановлении о расчёте задолженности (часть 2 статьи 102). Если алименты на ребёнка взыскивают в долях, долг определяют по заработку должника за месяцы без взыскания, а если он не работал или не дал документы — по средней зарплате в России на момент взыскания (часть 3 статьи 102). Дальше бухгалтерия удерживает текущие алименты и часть долга, всего не больше 70 %. Как оспорить расчёт, читайте в статье «Долг по алиментам».
Почему удержана сумма алиментов не та, что вы ждали
Долю считают от суммы после НДФЛ, а не от начисленной; кроме текущих алиментов, удерживают долг; у должника несколько документов, и сработал потолок; твёрдую сумму проиндексировали; часть выплат защищена статьёй 101. Если расчёт непонятен, попросите в бухгалтерии справку об удержаниях.
Когда работодатель перечисляет алименты
Удерживать работодатель обязан со дня, когда получил исполнительный документ от взыскателя или копию от пристава (часть 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ). Сроки и правила такие:
| Что | Правило | Норма |
|---|---|---|
| Срок перевода | Не позднее трёх дней со дня выплаты зарплаты или иного дохода | ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 |
| Куда, если лист от пристава | На депозитный счёт службы приставов | ч. 3 ст. 98 |
| Куда, если лист от получателя | Получателю по реквизитам из заявления | ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 9 |
| Кто платит комиссию за перевод | Должник | ч. 3 ст. 98, ст. 109 СК РФ |
| Что указать при перечислении зарплаты на счёт должника | Взысканную сумму и код вида дохода | ч. 3 ст. 98 |
Если работник уволился
При смене работы бухгалтерия заканчивает исполнение (пункт 2 части 4 статьи 98), удержав алименты из окончательного расчёта. Дальше она обязана:
- Не позднее следующего дня вернуть документ: получателю — оригинал, приставу — копию, с отметкой об основании окончания и взысканной сумме, а получателю ещё и о периоде исполнения (часть 4.1 статьи 98).
- В течение трёх дней сообщить приставу и получателю об увольнении и о новом месте работы или жительства должника, если оно известно (пункт 1 статьи 111 СК РФ).
Должник тоже обязан сообщить о новой работе (пункт 2 статьи 111 СК РФ, часть 5 статьи 98 Закона № 229-ФЗ), иначе ему грозит штраф от 1 000 до 2 500 ₽ (часть 1 статьи 17.14 КоАП РФ). Вернувшийся лист отправьте новому работодателю или приставу.
Ответственность работодателя за неудержание алиментов
Часть 3 статьи 17.14 КоАП РФ (извлечение). Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, … утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, - … влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Штраф грозит, если бухгалтерия не удерживает алименты, потеряла лист или вовремя не вернула его при увольнении. Наказать могут и организацию, и должностное лицо, например главного бухгалтера. За несообщение без уважительной причины об увольнении должника виновные тоже отвечают в порядке, установленном законом (пункт 3 статьи 111 СК РФ). За злостное неисполнение вступившего в силу решения суда служащему организации грозит уголовная ответственность (часть 2 статьи 315 УК РФ).
Долг за месяцы без удержаний должнику всё равно посчитают (части 2 и 3 статьи 102 Закона № 229-ФЗ). Но неустойка по пункту 2 статьи 115 СК РФ наступает при вине самого плательщика (пункт 63 постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 56), так что ошибку бухгалтерии ему стоит подтвердить документами.
Получателю, если деньги не приходят, стоит подать приставу заявление о проверке правильности удержания и перечисления (пункт 16 части 1 статьи 64 Закона № 229-ФЗ).
Типичные ошибки
- Считать долю от «грязной» зарплаты. Алименты считают из суммы после налогов (часть 1 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).
- Не удерживать с премий, отпускных, больничных и совместительства. Все они есть в перечне № 1908.
- Удерживать с защищённых выплат: пособия по беременности и родам, детских пособий, командировочных (статья 101).
- Оставлять должнику прожиточный минимум. По алиментам это правило не действует (часть 3.1 статьи 99).
- Отправить лист в бухгалтерию без заявления с реквизитами. Деньги некуда переводить (часть 2 статьи 9).
- Держать лист у себя после увольнения работника. Его нужно вернуть не позднее следующего дня (часть 4.1 статьи 98).
Когда нужен юрист
- удерживают меньше положенного или не со всех доходов, а бухгалтерия не объясняет расчёт;
- удержания превысили 70 % или алименты удержали с защищённой выплаты;
- у должника несколько работ, часть дохода он получает неофициально;
- нужно рассчитать долг за месяцы, когда удержаний не было;
- работодатель потерял лист или не сообщил об увольнении, и нужно привлечь его к ответственности.
Если ситуация сложнее типовой, юрист «Моей защиты» в вашем городе проверит расчёт удержаний, подготовит заявление работодателю или приставу и жалобу, если они бездействуют. Мы работаем в Абакане, Барнауле, Иркутске, Кызыле, Новосибирске, Омске, Томске, Улан-Удэ, Хабаровске и Южно-Сахалинске. Подробнее об услуге — взыскание алиментов.
Законодательство актуально на 23.09.2026. Материал проверяется юристом компании перед публикацией.